治理
通威股份遵守《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国反垄断法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等各项法律法规，始终奉行“诚、信、正、一”的经营理念，坚持高标准的商业道德规范，反对一切形式的贪污腐败行为与不正当竞争。通威股份积极采取措施，建立健全商业道德管理体系与政策，定期开展商业道德审计与全员培训，积极营造公平、透明、廉洁的商业环境。
（1）商业道德管理原则
通威股份承诺诚信合规经营，建立健全反垄断、不当竞争行为、反商业贿赂和反腐败等在内的企业合规体系和风险管理体系，将最严格的商业道德原则作为行动的标准，以明确的制度和流程对商业活动的风险进行管控。通威股份2023年更新修订并发布了《通威股份有限公司商业道德行为准则》，该政策适用于通威股份及旗下子公司，主要涵盖以下内容：
• 反贪腐和反贿赂
• 利益冲突
• 竞争与反垄断
• 负责任营销
• 商业道德审计与培训
• 投诉举报及举报人保护
• 商业保密协定
（2）商业道德审计
通威每年定期开展反腐败与商业道德审计，并确保至少每三年对所有运营环节开展一次审计，并根据具体业务需要增加审计频率。2022年，通威股份开展商业道德审计97次，覆盖下属子公司、已建和在建子公司的常规及专项商业道德审计，审计内容包括但不限于反腐败、反贿赂、负责任营销、不正当竞争、信息保密等维度。
（3）商业道德培训
通威高度重视廉洁文化的营造和合规能力的建设，针对公司董事和所有员工（包括实习生）不定期开展线上、线下商业道德培训，要求全体员工在开展业务和相关活动的过程中，严格遵守法律法规和职业道德规范。培训内容包括但不限于对反贪腐、反贿赂、反不正当竞争等政策的宣贯与推广，以及负责任营销、信息保密行为规范培训等。
成果：
2022年，通威股份开展反贪腐培训470次，培训时长累计达506.5小时
按职级划分的反贪腐培训次数
| 董事 | 次 | 6 |
| 管理层 | 次 | 122 |
| 员工 | 次 | 421 |
按职级划分的反贪腐培训人次
| 董事 | 人次 | 34 |
| 管理层 | 人次 | 1,741 |
| 员工 | 人次 | 17,657 |
按职级划分的反贪腐培训通过率
| 董事 | % | 100% |
| 管理层 | % | 100% |
| 员工 | % | 100% |
联系我们
您可以通过以下联系方式提供您的反馈意见
twesg@tongwei.com