为提升一线班组管理软实力，助力一线管理人员修炼内功，4月17日，通威太阳能科技合肥基地顺利开展2024年班组赋能提升项目开班仪式暨首期团队熔炼活动，大生产体系各部门负责人及基层管理团队代表共计40余人共同出席活动。
活动围绕两个篇章展开，团队熔炼环节，通过“企业文化双解码”这一拓展活动，凝聚班组协作共识，强化企业文化认知。开班仪式环节，人力资源部就项目背景、规划及考核细则作阐述，明晰学员培养期学习路径，学员代表就未来发展及变化提出了思考及期待，并深度分享了对于“如果任何一个人或企业的发展和成功是偶然的，那么失败迟早是必然的”这一文化语录的实践感知。一声声气宇轩昂的宣誓将开班仪式氛围推向了高潮，展示了班组项目学员蓄势待发的决心。
团队拓展活动现场
学员入班宣誓
领导动员讲话环节，与会领导结合行业变化及自身成长经历分享职业感悟，激励基层管理团队保持高度昂扬的学习热情及永不服输的心态，充分认知管理的责任与使命，归零出发，真正实现基层管理突破。同时，深入贯彻“能者上、平者让、庸者下”这一理念，强化学员危机意识。
合影留念
班组是企业的“细胞”，班组长则是班组管理的核心，他们不仅是企业运营的关键节点，也是人才培育和企业队伍建设的根基，持续提升班组长的综合素质，对于快速适应新的发展环境至关重要。未来，通威太阳能科技将持续探索班组赋能项目新思路，逐步落实项目细则，通过阶梯式赋能成长助力基层管理工作再上新台阶。