为夯实班组管理水平，赋能基层管理人员，助力盐城基地稳健发展。近日，通威太阳能科技盐城基地人力资源部联动相关部门启动“2024年班组赋能提升项目”，各部门相关管理人员、导师及学员代表共计55人参加开班仪式。
为提升项目导师的授课质量，增强内部培训的培训效果，人力资源部组织开展《培训技巧提升专项培训》，本次培训围绕培训定位、课程开发、授课技巧三大课程模块展开详细讲述，采取理论赋能、案例解析、情景演练和交流研讨等形式，拓展课程设计思路，优化课程开发流程，提升授课技能技巧，助力每个学员认知讲师角色，掌握授课技巧。
培训现场
导师赋能课结束后，人力资源部组织开展《沟通能力提升》、《如何有效培训员工》两门线下主题课，各部门共计54位班组长积极参与，分别从汇报方式、汇报技巧、培训认知、培训技巧等多方面进行了深入浅出的讲解，切实提高了班组长汇报及培训的理论水平和解决问题的能力，为全面提升班组管理水平奠定基础。
班组长是生产一线的指挥官和组织者，班组长的综合管理素质、工作能力是生产上台阶的先决条件。通过此次培训，进一步提升拓宽了班组长的管理水平和视野，班组长们也表示，将以此次培训为契机，多学习、多交流，不断提高班组管理水平。
开班仪式合影留念
班组赋能提升项目的启动，体现了公司对人才培养的高度重视，也是深入推进的一项重要人才战略。后期盐城基地将根据培训计划按期开展各项培训活动，辐射带动基层团队提升业务能力和管理水平，为公司高质量发展注入新活力。