为持续打造通威太阳能高质量五型班组，提升一线班组建设能力，同时通过树立标杆，营造班组间“比、学、赶、帮、超”的文化氛围。近日，通威太阳能成都、眉山、通合及彭山公司相继开展2024年第一季度五型班组评比活动，各公司相关厂部负责人及导师评委出席活动。
成都公司评比现场
眉山公司评比现场
通合公司评比现场
彭山公司评比现场
本次评比中，各公司共计38个班组参与，通过“1+1”创新推荐模式，即各厂部推荐一个班组，人力资源部抽取一个班组共同参与汇报，不仅让优秀班组得到进一步展示，同时也给其他班组提供机会，各自展示五型班组建设的优秀成果。
班组作为生产系统的基础管理组织，承载着企业生产经营活动的核心任务，是企业稳固发展的基石。2024年，人力资源部将充分吸取以前的经验，持续推动部门深化落地班组建设，同时优化制度设计牵引五型班组建设创新发展，鼓励各班组积极开展日常五型班组建设活动，为各班组提供一个开放的学习交流平台，让各班组茁壮成长，百花齐放。