为促进通威太阳能2022届、2023届优才生成长，相互借鉴优秀工作经验及创新思路，4月17日，通威太阳能特别组织30余名优才生前往通威太阳能（眉山）有限公司开展团队学习及交流活动。
汇报现场
活动伊始，通过趣味多彩的团队破冰活动，快速拉近了优才生间的距离。随后，6组优才生围绕安全管理、团队管理、技改爬坡等行动学习课题，前往TOPCon车间进行现场学习。
为期半天的车间实地学习结束后，各组优才生对所学内容进行了深入总结，并以生动的形式进行了精彩的汇报展示。导师们对优才生们在有限时间内取得的显著学习成果表示高度赞赏和认可。通过汇报，导师们不仅看到了每位优才生的独特优势，也发现了他们需要进一步提升的方面。希望优才生们能够以此次活动为契机，在未来的工作中持续提升自己的专业能力、创新思维以及全面分析问题的能力，从而实现自我超越，成为各自领域的佼佼者。
本次活动创新地融合了课题研究与车间现场实践，为优才生们搭建了一个互动交流、共同学习的平台。优才生们对此次活动的反馈极佳，他们表示收获颇丰，并期待着下一次学习交流活动的到来。
领导点评
据悉，通威太阳能优才计划作为生产高级管理人才后备梯队培养项目，旨在通过厂长带教、工作实践、跨基地轮岗学习等培养模式，培养一批熟悉生产制造流程、有经营意识，同时对前沿技术有所了解的复合型管理人才。未来，通威太阳能将综合各公司优才生能力发展情况，动态调整培养方案，加速优才生成长，为公司的高质量发展提供有力的人才支撑。
合影留念