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    通威股份具有完善的科研体系、先进的科研管理体制和有效的人才激励机制、大批技术过硬的科研人才及现代化科研手段,保证了公司在独立研究与开发方面具有持续的技术创新能力。

    本公司根据发展需要,有计划、有步骤地引进高层次科技人才;

    强调引进与普及、提高相结合,加强员工培训,整体提高企业员工素质;

    实施"人才工程",建立技术带头人梯队,完善人才激励制度;

    外聘专家,借助"外脑"有针对性地解决技术问题;

    加强与国外知名企业和国内科研院所的技术交流合作,形成技术同盟,保证公司的技术领先性,满足公司可持续发展的需要。
 
     
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